Empresas esperan recuperar contratación en menos de un año
Aunque la pandemia trajo consigo una fuerte crisis económica que afectó de manera significativa la intención de contratación de las empresas en Tamaulipas, sólo el 8% de éstas prevé disminuir su plantilla laboral en el próximo trimestre y, en su mayoría, consideran que, en un plazo de 3 a 12 meses, podrán recuperarse.
Esto, de acuerdo a lo que respondieron a la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el tercer trimestre de este 2020 la cual reportó en el estado, una Tendencia Neta Ajustada de -4%, 15 puntos porcentuales debajo en comparación con el trimestre anterior y 13 puntos porcentuales menos con respecto al año pasado; pero por encima de la tendencia nacional que fue de -9%.
“En una de las preguntas que se les realizó, el 56% de las empresas (del total a nivel nacional) está pensando regresar a los niveles de contratación que se tenía antes de la contingencia, es decir más de la mitad piensa que en un breve tiempo, de 3 a 9 meses se va a poder regresar y es algo positivo ya que aunque las noticias no son alentadoras, los empresarios tienen clara la necesidad de avanzar rápidamente”, expresó en entrevista Jorge Morán Betanzos, Business Development Manager en ManpowerGroup.
Al hablar de las instaladas en los municipios de Reynosa y Matamoros, señaló el que algunas ya tienen abiertas sus líneas de producción al ser parte de las actividades esenciales y que otras de manufactura sólo esperan se les dé luz verde para contratar personal, ya sea nuevo o recontratar al que tuvo que disminuir en su momento; y que, al sur, pese a la situación actual, se tiene conocimiento de que hay empresas que están realizando inversiones.“Por ejemplo, Halliburton que acaba de ganar una licitación y lo que se espera es que ellos puedan realizar cuando menos la fabricación de una plataforma, también tenemos por ejemplo a Rebsol que está teniendo inversiones en Altamira, Tampico”, explicó.
Sin embargo, Morán Bretanzos también enfatizó que aunque en el proceso de recuperación se tienen ventajas con respecto a 2009 que fue cuando sucedió un fenómeno similar cuando se presentó la crisis inmobiliaria y la pandemia de H1N1; será algo que tomará tiempo y en el que será prioritario que las empresas puedan cubrir los empleos pre Covid para después pensar en nuevas vacantes.
