Senado declara validez constitucional a la reducción de la jornada laboral a 40 horas
El Senado de la República declaró la validez constitucional de la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, tras recibir la aprobación de 23 congresos estatales. Con ello, el decreto fue remitido al Ejecutivo federal para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Durante la sesión de este martes, la presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, solicitó la lectura de las entidades que avalaron la modificación al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La reforma establece que “la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la ley” y garantiza que no habrá reducción de sueldos, salarios ni prestaciones para las personas trabajadoras.
Actualmente, el artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo fijan una jornada máxima de 48 horas semanales, distribuidas en ocho horas diarias durante seis días, con al menos un día de descanso obligatorio.
La modificación constitucional incluye los siguientes puntos clave:
- Reducción gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales.
- Un día de descanso obligatorio con goce de salario íntegro por cada seis días de trabajo.
- Pago de horas extra en doble y triple, con límites establecidos.
- Prohibición de que menores de edad trabajen horas extraordinarias.
- Garantía de que no habrá disminución salarial ni de prestaciones.
La implementación será progresiva y se desarrollará de la siguiente manera:
- 2026: 48 horas semanales (año de adecuación para empresas y trabajadores).
- 2027: 46 horas semanales.
- 2028: 44 horas semanales.
- 2029: 42 horas semanales.
- 2030: 40 horas semanales (entrada en vigor plena en enero).
La reducción será de dos horas por año a partir de 2027, hasta consolidarse el nuevo esquema laboral en 2030.
La reforma fija un máximo de:
- 12 horas extraordinarias semanales con pago doble.
- Hasta cuatro horas adicionales con pago triple dentro del mismo periodo.
De esta manera, se establecen límites claros a la jornada extraordinaria y se refuerza el derecho al descanso. Con la declaratoria de validez constitucional, el siguiente paso será la publicación del decreto en el DOF para su entrada en vigor formal y la posterior armonización en la legislación secundaria.
