Conciliación laboral fortalece derechos de trabajadores y reduce rezago en Tamaulipas

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas informó que el rezago histórico de expedientes laborales pasó de 28 mil a 6 mil 990 casos, como parte de la transformación del sistema de justicia laboral en la entidad.

El titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, señaló que la reducción es resultado del trabajo permanente de las áreas jurídicas y operativas, con el objetivo de alcanzar la meta de cero expedientes pendientes en 2028.

El funcionario destacó que este avance permitirá concluir el cierre de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y consolidar el nuevo modelo de justicia laboral, basado en la conciliación para resolver conflictos de manera más rápida, transparente y efectiva.

Precisó que hasta el momento han sido cerradas tres Juntas Especiales y una Junta Local de Conciliación y Arbitraje, mientras que permanecen en operación seis Juntas Especiales y una Junta Local. Además, se prevé cerrar al menos dos órganos más antes de finalizar el año.

Illoldi Reyes agregó que el Centro de Conciliación Laboral de Tamaulipas recibe en promedio 25 mil solicitudes de conciliación al año, lo que refleja la confianza de trabajadores y empleadores en el nuevo sistema.

Durante 2026, los procesos de conciliación han permitido recuperar 576 millones de pesos en favor de trabajadores tamaulipecos, con una proyección anual de mil 200 millones de pesos, recursos que, afirmó, fortalecen la economía de miles de familias en el estado.

El secretario aseguró que estos resultados representan un avance en la consolidación de una justicia laboral más ágil, con mayor certeza jurídica y enfocada en garantizar los derechos de las y los trabajadores.